El pasado día 2 de septiembre se ha enviado al Consejo de Gobierno un borrador del «Convenio de colaboración entre la Administración del Principado de Asturias, a través de la Consejería de derechos sociales y bienestar y el Servicio Público de Empleo del Principado de Asturias y la Asociación de empresas de consultoría y formación del Principado de Asturias para el fomento de la incorporación social y laboral de las personas beneficiarias de salario social básico.»

El trabajo que se está llevando a cabo tanto por parte de la  Consejería de Derechos Sociales y Bienestar, el Servicio Público de Empleo del Principado de Asturias y por parte de CECAP, centra sus esfuerzos en en brindar una atención integral de las personas más vulnerables para permitir y promover la inclusión social y laboral de estos colectivos dotando de herramientas y equipos adecuados que permitan  la capacitación digital de los trabajadores y  la digitalización de las empresas, reorientando el modelo productivo hacia una economía más resiliente y sostenible, aumentando la productividad, pero mejorando también el bienestar y la cohesión social.

Este convenio tiene, entre sus objetivos, apoyar y cumplir con compromisos asumidos en el ámbito de la Unión Europea y en la Estrategia Española de Activación para el Empleo con particular atención a la formación e inserción en el mercado laboral de colectivos con déficit de formación, poniendo especial acento en mujeres, parados de larga duración, mayores de 45 años, personas con responsabilidades familiares, personas con discapacidad o en situación de exclusión social, e inmigrantes.

En base a este convenio CECAP adquiere, entre otros, el compromiso de «Colaborar con la Consejería de Derechos Sociales y Bienestar, a través de los Equipos de Servicios Sociales Territoriales de Área en la identificación de necesidades formativas de las personas beneficiarias de salario social básico en base a la información que estos intercambien con los servicios sociales municipales y al conocimiento generado en la implementación del resto de proyectos declarados de especial interés social y laboral«, «Facilitar la realización de prácticas no laborales de acuerdo con el curso formativo que se desarrolle«.

Por su parte la Consejería de Derechos Sociales y Bienestar  se compromete, a facilitar y difundir información concreta sobre la oferta formativa de CECAP Asturias, sus centros asociados y sus servicios de intermediación laboral a través de la página web; así como promover la participación de las personas beneficiarias del salario social básico.